団塊の世代

団塊の世代の定年退職

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団塊の世代はベビーブームの時期に誕生して、すでに定年を迎えていらっしゃいます。

2007年頃から定年の時期に差し掛かり始めて、その後の数年間はベビーブーマーリタイアメントと呼ばれたりもして、大きな社会問題にもなりましたよね。

と言いますのも、団塊の世代はその圧倒的な人工の多さもさることながら社会の中においても、重要な地位を占めているというケースも多かったんです。

単純に多くの方がリタイアして労働力が減ってしまうということだけではなくて、特別な知識や技術を有したベテランの方々が大量に急激にいなくなってしまうというのは、社会に大きな損失をもたらすのではないか、とも言われてきました。

事実、ITバブルの崩壊などとも相まって、団塊の世代が抜けた後は多くの中小企業が苦しむことになりました。

しかしこの世代はとてもバイタリティーがある年代で60歳を過ぎた後も、仕事を続けたいと希望している方がとても多くいらっしゃいます。

定年後も仕事を希望しているし、実際にそのあてもあるという方が全体の約20%もいますし、未定だが仕事を続けたいと考えている方も約50%にものぼっているんですよ。

つまりは、団塊の世代はベビーブームに産まれて定年リタイアした後も、7割以上の方がまだ働きたいという希望を持ってらっしゃるんですね。

 

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